一、组织机构
国家淡水鱼加工技术研发专业中心（以下简称“中心”）成立岗位设置与聘用工作小组，负责“中心”的岗位聘用工作。
组 长：涂宗财
成 员：李金林、张露、罗义勇、沙小梅、刘俊
工作联络员：艾书彬
二、岗位竞聘方案
（一）基本条件
1. 具有与拟聘岗位相对应的专业技术职务（指既具有专业技术资格且已聘任）。
2.上个聘期考核结果为合格及以上等次。
3. 遵守宪法、法律和学校的各项规章制度，具有良好的师德师风、品行操守、职业道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件。
4. 具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。
（二）聘任条件及竞聘原则
1. 正高级岗位
（1）专业技术二级岗位：
按学校有关专业技术二级岗位业绩条件执行。
（2）专业技术三级岗位：
受聘正高级专业技术职务满2年且上一聘期考核结果为“合格”及
以上等次。
（3）专业技术四级岗位：
受聘正高级专业技术职务或通过竞聘成功上岗人员。
（4）聘期职责最低业绩要求：
业绩符合《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案（试行）》（校发〔2024〕8 号）中表1理工科类正高级岗位聘期职责最低要求。
副高级岗位
（1）专业技术五级、六级岗位：
受聘副高级专业技术职务满2年且上一聘期考核结果为“合格”及以上等次。
（2）专业技术七级岗位：
受聘副高级专业技术职务或通过竞聘成功上岗人员。
（3）聘期职责最低业绩要求：
业绩必须符合《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案（试行）》（校发〔2024〕8 号）中表2理工科类副高级岗位聘期职责最低要求。
中级岗位
（1）专业技术八级岗位：
受聘中级专业技术职务满2年且上一聘期考核结果为“合格”及以上等次。
（2）专业技术九级岗位：
受聘中级专业技术职务满1年且上一聘期考核结果为“合格”及以上等次。
（3）专业技术十级岗位：
受聘中级专业技术职务。
（4）聘期职责最低业绩要求：
业绩必须符合《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案（试行）》（校发〔2024〕8 号）中表3理工科类中级岗位聘期职责最低要求。
（三）业绩条件的补充规定
1. 文件中业绩条件未特别说明的，所有业绩教师本人须为聘期内第一作者或通讯作者（同一篇文章仅限一人作为业绩使用）或排名第一，江西师范大学为第一署名单位。
2.业绩考核“一票”通过认定情况
①立项主持或主持完成A2类及以上纵向科研项目；
②在顶级期刊发表学术论文1篇；
③或获省级科技三大奖项一等奖及以上；
④获省级人才类称号，或获江西省五一劳动奖章获得者、江西省优秀共产党员等省级综合性荣誉。
⑤聘期内正高级成果转让累计120万元，或技服务累计到账经费300万元，副高级成果转让累计60万元，或技服务累计到账经费200万元，中级成果转让累计30万元，或技服务累计到账经费100万元.
3. 业绩条件评分标准
上述岗位业绩条件评分标准参照《江西师范大学生命科学学院职称、岗位聘用业绩评价细则》（院发〔2023〕01号），具体要求详见附件1。
三、聘用程序和时间安排
1．4月8日，“中心”办公室转发关于第五轮岗位设置与聘用工作的相关通知。
2. 4月9日下午，“中心”和生命科学学院职工一起召开教职工大会，传达并详细解读学校相关文件政策精神，开展各类岗位聘用工作动员部署。
3．4月15日，根据《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案（试 行）》（校发〔2024〕8 号）文件，结合“中心”教师队伍实际情况，起草制定“中心”岗位竞聘实施方案（征求意见稿），并在全“中心”范围内公开讨论，广泛征求所有教职工意见。
3．4 月 18 日，根据“中心”教职工意见修改并经“中心”岗位聘用工作组讨论确认后在“中心”予以公示。
4．4月23日，实施方案公示无异议后，将方案提交至校人事处。
5．4月24日，符合各级岗位竞聘条件的教师根据“中心”制定的实施方案，向“中心”提出聘任申请、填写相关表格并提供相应的业绩材料原件及复印件。
6．4月25日，组织竞聘教师在“中心”会议室进行公开答辩。“中心”岗位竞聘工作小组在不违背回避原则的前提条件下，根据竞聘教师提供的经过“中心”办公室审核过的岗位设置与聘用评审表、业绩材原件及复印件，参照《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案（试行）》（校发〔2024〕8 号）文件、《江西师范大学生命科学学院职称、岗位聘用业绩评价细则》（院发〔2023〕01号）对竞聘教师从职业道德、平台建设、人才培养、科学研究与社会服务四个方面按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行审核、评议、打分、排序。
7．4月26日将评审结果在学院公示三天，公示无异议后于4月30日向学校推荐拟聘人员。
8．学校批准，确定聘用人员名单。
9．聘用人员与“中心”、学校签订聘任合同。
四、解释说明
1．本程序涉及到的所有业绩成果均为2020年1月1日至2022年12月31日所取得的业绩。
特别说明：2023年业绩纳入第五轮聘期考核范围及第六轮岗位竞聘业绩计算。
2. 未尽事宜按《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案（试行）》校发〔2024〕8号）执行。
3. 本程序归“中心”岗位竞聘工作小组负责解释。
国家淡水鱼加工技术研发专业中心
2024年4月14日
